Propósito é fator mais citado por quem quer trocar de emprego, diz pesquisa


Conexão com propósito de vida, oportunidades de crescimento e remuneração são os fatores mais levados em conta na hora de trocar de emprego. Sorrisos no ambiente de trabalho podem ajudar na produtividade
Rawpixel/Pixabay
Levantamento com 4.492 pessoas feito pela plataforma Love Mondays revela que 70% dos usuários empregados atualmente desejam mudar de trabalho. Outros 6% desejam sair do emprego atual para trabalhar como autônomo ou freelancer e 24% preferem permanecer onde estão.
Entre os que desejam buscar um novo emprego, o principal motivo é a vontade de encontrar um trabalho mais conectado com seu propósito de vida. Veja abaixo:
29,6%: trabalho mais conectado com meu propósito de vida
28,9%: poucas oportunidades de crescimento na empresa atual
24,6%: remuneração abaixo do desejado
6%: liderança insatisfatória
5,8%: baixa qualidade de vida no trabalho
5%: ambiente de trabalho ruim
“Já vínhamos percebendo que as pessoas estavam de fato buscando um propósito maior no trabalho, que estivesse conectado com seus valores pessoais. Mas foi muito interessante verificar que esse fator se sobrepõe a oportunidades de crescimento e remuneração”, comenta Luciana Caletti, CEO e cofundadora da Love Mondays.
Razões para permanecer no emprego
Para aqueles que preferem ficar onde estão, o principal motivo é a chance de crescimento na empresa. Em segundo lugar aparece a conexão do trabalho atual com seus próprios valores e propósito de vida, seguido de perto por remuneração e benefícios. Veja abaixo:
25,1%: boas oportunidades de crescimento
18,5%: está conectado com meus valores e propósito de vida
18,4%: boa remuneração e/ou benefícios
15,9%: bom ambiente de trabalho
12,2%: acho difícil achar outro emprego
9,9%: flexibilidade no dia a dia de trabalho

https://g1.globo.com/economia

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